WayIn – Der Inklusionswegweiser für Arbeitgeber: Technische Entwicklung und wissenschaftliche Begleitanalyse

Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderungen eingestellt haben, sind von ihrer Leistungsfähigkeit in der Regel überzeugt. Mit Hilfe eines zugänglichen, digitalen, interaktiven und mobilen Informationsangebotes soll diese Erkenntnis bereits vor einer möglichen Einstellung erzeugt werden. Das Vorhaben will dabei Arbeitgeber, Berufsschullehrende und Ausbildende mit Fokus auf KMU kompetenz- und stärkenorientiert für die Potentiale von Menschen mit Behinderungen sensibilisieren. Im Mittelpunkt stehen die Anforderungen und Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 und die dadurch entstehenden Chancen für Arbeitnehmende mit Behinderungen. Ziel ist es, den Defizitgedanken gegenüber Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz in einen kompetenzorientierten Gedanken umzuwandeln und so bestehende Schwellen und Berührungsängste auch schon während der Ausbildung abzubauen, eine inklusive Grundhaltung zu stärken und die Einstellungsbereitschaft von Betrieben zu erhöhen. Das Projekt trägt zur aktiven, selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilnahme von Menschen mit Behinderungen am Berufs- und Arbeitsleben und deren Inklusion auf dem ersten Arbeitsmarkt bei.

Principal Investigators
Pinkwart, Niels Prof. Dr. (Details) (Computing and Society and Didactics of Informatics)

Financer
BMBF

Duration of Project
Start date: 01/2018
End date: 12/2020

Research Areas
Computer Science, Human Factors, Ergonomics, Human-Machine Systems

Research Areas
eLearning, Inklusionsforschung

Last updated on 2020-04-08 at 12:35